ناقشت رسالة الماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية “الانفاق العام وأثره في اداء الاقتصاد العراقي – دراسة تحليلية للمدة (1990 – 2015)” للطالبة (زهراء ياسين حران).

وتهدف الرسالة الى بيان الدور الذي يمكن ان يلعبه الانفاق العام في الاداء الاقتصادي من وجهة النظريات الاقتصادية المختلفة، ودراسة وتحليل واقع الانفاق العام والنمو الاقتصادي في العراق خلال مدة البحث تحليلا وصفيا وقياسيا.

وتوصل الباحث الى جملة توصيات منها محاربة الفساد المالي والاداري وبشتى الطرق بهدف دفع المؤشرات الاقتصادية نحو الامام، وكذلك العمل على اتباع سياسة تنموية من شانها تؤهل جميع القطاعات الاقتصادية وفي مقدمتها القطاع النفطي لما له من اهميه في رفد الاموال للبلد والتي تستخدم في اعادة بنائه .

ناقشت رسالة الماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية التوجه الاستراتيجي ودوره في تحقيق البراعة التنظيمية – دراسة تحليلية في المصارف الاهلية لمحافظات الوسط والجنوب، للطالبة زهراء نعيم قاسم.

وبينت الباحثة ان الرسالة تهدف الى مراجعة نظرية لمفهوم التوجه الاستراتيجي ودراسة دوره في البراعة التنظيمية، وعرض نماذج مفاهيمية وتوضيح العلاقات بين المكونات الاساسية لهذا النموذج المتمثلة بالتوجه الاستراتيجي والذي يمثل متغيرا مستقل والبراعة التنظيمية كمتغير تابعا.

وتوصلت الباحثة الى مجموعة من التوصيات منها محاولة الاستفادة من الامكانات الاكاديمية المتوفرة في المؤسسات التعليمية مثل الجامعات والمتمثلة بالخبرات العلمية (الاساتذة الجامعيين)، إضافة الى البحوث والدراسات التي تركز على المصارف الاهلية لإيجاد الكثير من الحلول، كذلك معرفة الادوات لمعالجة المشكلات التي تواجه المصارف الاهلية في العراق.

ناقشت رسالة الماجستير في كلية العلوم بجامعة القادسية دراسة مقارنة وبائية نسجيه وجزيئية للإصابات الطفيلية لبعض انواع القوارض في محافظة الديوانية، للطالب مرتضى أحمد مرتضى.

وبين الباحث ان الرسالة تناولت التحري عن الطفيليات الخارجية والداخلية التي تصيب القوارض، وجرت الدراسة على أربع مناطق في محافظة الديوانية شملت (قضاء الديوانية، وناحية السنية، قضاء الحمزة الشرقي، وناحية الشافعية.

وأوضح مرتضى ان الدراسة أظهرت نتائج الفحص العيني والمجهري وجود 12 نوعاً من الطفيليات، تضمنت ثلاثة أنواع من الطفيليات الخارجية وعلى نوعين من الاوالي الطفيلية وسبعة أنواع من الديدان.

وبينت الدراسة وجود تغيرات مرضية عيانيه في القوارض المصابة شملت التغيرات الجلدية كالالتهاب والجروح والاحمرار والتهيج نتيجة الحك الشديد للجلد في القوارض المصابة، وشُوهِد في الامعاء المصابة وجود التغيرات المرضية العيانية كالاحمرار والانسداد والانتفاخ الناجم عن امتلائها بالديدان الطفيلية. 

وبينت نتائج التغيرات النسجية المجهرية في الامعاء المصابة حدوث قصر الزغابات وحدوث حالات من تحطم الزغابات وتنخر الطبقات العضلية وارتشاح الخلايا الالتهابية.وحضر مناقشة الدراسة عدد من السادة التدريسيين وطلبة الدراسات العليا والأولية.

ناقشت كلية الطب في جامعة القادسية أطروحة طالب البورد نتائج الخياطة الأولية للثقوب المتعددة في الدقاق الطرفي الناجم عن مرض التيفوئيد مقارنة ذلك مع الاستئصال القطعي للمرضى الذين أدخلوا شعبة طوارئ مستشفى الديوانية التعليمي، للطالب (ضرغام هادي كريدي).

تناولت الأطروحة دراسة سريرية عشوائية محتملة من 62 مريضا الذين أدخلوا إلى قسم الطوارئ في مستشفى الديوانية التعليمي والذين يعانون من ألآم البطن الحادة مع تاريخ مرضي معروف من حمى التيفوئيد، بالإضافة الى المرضى الذين خضعوا لعملية فتح البطن الاستكشافي وأوجدت لديهم علامات هذا المرض والمرضى الذين تم تشخيصهم عن طريق الخطأ بالتهاب الزائدة الدودية الحاد.

وتهدف الأطروحة الى تقييم مزايا وعيوب الخياطة الأولية للثقوب المتعددة في الدقاق الطرفي الناجم عن مرض التيفوئيد، مقارنة ذلك مع الاستئصال المقطعي.

واستنتجت الأطروحة بأن ثقب الأمعاء التيفية لا يزال مستوطنا في بلدنا ويحمل اعتلالا كبيرا، اختيار الإجراء الجراحي على شكل الخياطة الأولية أو الاستئصال المقطعي لا تظهر “إلى حد ما” تأثيرا على شدة الاعتلال والوفيات بعد العملية الجراحية، بقدر ما تفعل الحالة الأساسية للمرضى.

ناقشت رسالة الماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية   تأثير سلوكيات القيادة التحويلية في بناء المنظمة المتعلمة: دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في جامعة ميسان، للطالب سالم حيدر رسن الكعبي.

وبين الباحث ان الرسالة تهدف الى التعرف على مفهومان حديثان في الادارة وهما المنظمات المتعلمة والقيادة التحويلية، وتحديد سلوكيات القيادة السلوكية الاكثر تأثيرا في بناء المنظمات المتعلمة.  

وتوصلت الرسالة الى جملة توصيات منها تعزيز اعتماد مفهوم التأثير المثالي لدى القادة الجامعيون في جامعة ميسان من خلال التحلي بالقيم والخصائص التي تجعلهم قدوة للعاملين والتصرف كنماذج يسعى العاملون لمحاكاتها.