ناقشت رسالة الماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية(تأثير رأس المال المعرفي في الانغماس الوظيفي: الدور الوسيط للسلوك الاستباقي دراسة تحليلية لاراء الهيئة التدريسية في الجامعة الاسلامية الاهلية) للطالبة( صبرية جبير نعمة.)
تهدف الرسالة بشكل عام الى توضيح تأثير راس المال المعرفي في الانغماس الوظيفي, وتحديد فيما اذا كان متغير السلوك الاستباقي يتوسط هذه العلاقة اما عبر الاعتماد على دراسة تحليلية تمت في المؤسسات التعليمية الاهلية متمثلا باعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة الاسلامية بالنجف الاشرف وفرعيها(بابل, والديوانية) البالغ عددهم 375 تدريسيا في مختلف التخصصات العلمية. باستخدام العديد من الاساليب الاحصائية الوصفية والاستدلالية لقياس وبيان علاقة الارتباط والتأثير بين رأس المال المعرفي والانغماس الوظيفي والسلوك الاستباقي, لذلك استعملت الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات صممت بالاعتماد على المقاييس العالمية الرصينة الخاصة بمتغيرات الدراسة.
بينت الرسالة أنه وبعد تبويب البيانات تبين ان عدد الاستمارات التالفة(15) استمارة من الاستمارات المسترجعة(353) استمارة, والصالحة للتحليل بلغت(338) الامر الذي يدل على ان نسبة الاستجابة بلغت (90%) وهذه الامر يعود الى تعاون الجامعة مع الباحثة, ومن اجل استخراج نتائج الارتباط والتأثير ونتائج التحليل الوصفي فقد جرى الاعتماد على مجموعة من الاساليب والبرامج الشائعة الاستعمال في التحليل الاداري والاحصائي (Amos, SPSS) للوصول الى النتائج المتعلقة بها.
استنتجت الرسالةوجود علاقة ارتباط وتأثير ايجابية بين راس المال المعرفي و السلوك الاستباقي والانغماس الوظيفي بشكل مباشر وغير مباشر .
أوصت الرسالة ضرورة مواكبة علم الادارة الحديث ولا سيما في مجال المعرفة و والسلوك التنظيمي من خلال عقد برامج تدريبية وورش عمل بالتعاون مع الجامعات المحلية, او الجامعات العربية والاجنبية لغرض الاستفادة في مجالات مختلفة ذات الصلة بمواضيع الدراسة.
