نُوقش في قسم إدارة الأعمال بحث الدبلوم العالي الموسوم (إدارة الموهبة وتأثيرها بالأداء العالي دراسة تحليلية في مديرية اتصالات ومعلوماتية ديالى) للطالبة ابتسام منعم مصطفى.
هدف البحث إلى التعريف بعينة مكونة من مجتمع مديرية اتصالات ومعلوماتية ديالى والتعرف من خلال هذه العينة على مفهوم إدارة الموهبة وكيف يمكن أن يكون لها تأثير في تنمية أداء الأفراد العاملين ، وإيجاد علاقة الارتباط والتأثير بين إدارة الموهبة والأداء العالي.
تضمن البحث أربعة فصول منها الجانب النظري وتم فيه التطرق إلى نشأة وتطور مفهوم كل من (إدارة الموهبة ، الأداء)
والجانب العملي من خلال توزيع ( 150 ) استمارة استبانة على العينة المبحوثة واستخدام الأساليب الإحصائية وبرنامج ( SPSS.V.27 ) ومعاملات الارتباط ومعامل Amos.v.26 لتحقيق علاقة تأثير إدارة الموهبة بالأداء.
توصل البحث من خلال التحليل الاحصائي إلى جملة استنتاجات منها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين المتغير المستقل إدارة الموهبة بأبعادها والمتغير التابع الأداء العالي بأبعادها والتي أسهمت في تحسين أداء العاملين في المديرية المبحوثة من خلال الاهتمام باستقطاب أفضل الأفراد العاملين من ذوي المهارات والقدرات العالية والمتنوعة.
قدم البحث جملة من التوصيات التي تعزز نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف في المديرية المبحوثة لأن قطاع الاتصالات من القطاعات الحيوية والمهمة ويشكل موردا ماليا لدولة.
