بحثت اطروحة دكتوراه في كلية الآداب بجامعة القادسية والموسومة بـ (الثقافة التنظيمية وتأثيرها في الأداء الوظيفي لأساتذة الجامعة ،دراسة ميدانية في جامعات الفرات الأوسط)
للطالب أمين محمد حسن الشدود على قاعة الكبرى في الكلية.
تهدف الاطروحة الى التعرف بواقع الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعة , وواقع الاداء الوظيفي لأساتذة الجامعة والثقافة التنظيمية الجامعية وتأثيرها في الاداء الوظيفي لأساتذة الجامعة ووضع التوصيات المناسبة التي من شأنها معالجة السلبيات وتعزيز الايجابيات.
واما الأهمية فتتمثل في التعرف على بعض المشكلات او الصعوبات التي تواجه الاساتذة والتي تؤثر سلباً على ادائهم الوظيفي ووضع الحلول المناسبة لها من خلال التوصيات التي تقدمها الدراسة، وكذلك الوصول الى مقترحات عملية يمكن الاستفادة منها في ترسيخ ودعم دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات العراقية
بصفة عامة وجامعات الفرات الاوسط بصفة خاصة.
وقد توصل الباحث الى عدد من التوصيات منها العمل على زيادة شعور الاستاذ بالانتماء للجماعة( جماعة العمل) بالشكل الذي يمكنه من تعزيز دوره ، والعمل على تفعيل القانون الذي يضمن الحماية للأستاذ من اجل تشجيعه على الابداع والعمل على الحد من التدخلات الخارجية التي تؤثر على سير نظام العمل داخل الجامعة والعمل على تعزيز الثقة والقبول بين الاساتذة والادارة الجامعيةواهتمام الثقافة التنظيمية الجامعية بكفاءة الاستاذ، وان لا يكون هذا الاهتمام مبني على اساس المحسوبية والعلاقات الشخصية, والعمل على تفعيل مبدأ الثواب والعقاب وفق نظام عادل وموضوعي .
