1- دور سوء المساءلة في تقليل صوت العامل من خلال الدور الوسيط لتفضيلات خصائص الهيكل

2- العلاقة بين سوء مساءلة القائد وانماط التعامل مع الخطأ التنظيمي : الدور الوسيط للقلق في مكان العمل

لا تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *