نُوقشت في قسم إدارة الأعمال بكلية الإدارة والاقتصاد جامعة القادسية رسالة الماجستير الموسومة بــ (تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ومرونة الموارد البشرية في الأداء المستدام دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في المستشفيات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط) للطالبة زينب أحمد فاضل الشمري وبإشراف الأستاذ الدكتور الهام نعمة كاظم الزويني
هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على المفاهيم الخاصة بمتغيرات الدراسة وهي ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ومرونة الموارد البشرية والأداء المستدام والكشف عن ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الأهلية المبحوثة من وجهة نظر المدراء
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها أن تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء يزيد من وعي المديرين بأهمية الاستدامة البيئية ويحفزهم على تبني سلوكيات صديقة للبيئة في العمل وخارجه
