نُوقشت في قسم إدارة الأعمال بكلية الإدارة والاقتصاد جامعة القادسية أطروحة الدكتوراه الموسومة بــ ( توظيف استراتيجيات إدارة المعرفة ونجاح المسار الوظيفي في تعزيز شغف العاملين بالعمل: الدور الوسيط لتمكين العاملين) للطالب أحمد كاظم حسين العارضي وبإشراف الأستاذ الدكتور فراس عدنان عباس
هدفت الدراسة إلى توظيف استراتيجيات إدارة المعرفة (استراتيجية التدوين و استراتيجية الشخصنة) ونجاح المسار الوظيفي (النجاح الوظيفي، النجاح المالي، النجاح العلاقات مع الآخرين، النجاح الهرمي، النجاح في الحياة) في تعزيز شغف العاملين بالعمل في ظل الدور الوسيط لتمكين العاملين في بعض من الجامعات الأهلية في محافظات الفرات الاوسط
أفرزت الدراسة عدة نتائج أكدت صحة الفرضيات التي انطلق منها البحث وعلى المستويين الإجمالي والفردي إذ تم التوصل إلى عدة نتائج كان من أهمها وجود تأثير لاستراتيجيات إدارة المعرفة ونجاح المسار الوظيفي في تعزيز شغف التدريسين في الجامعات الأهلية في محافظات الفرات الاوسط
