ناقشت رسالة الدبلوم العالي في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية دور العدالة التنظيمية في تحقيق الاستغراق الوظيفي – دراسة حالة في مديرية الوقف الشيعي، للطالب علي عبد الحسن جاهل.
وبين الباحث ان الرسالة تهدف الى قياس مدى الارتباط بين متغيري العدالة التنظيمية والاستغراق الوظيفي للعاملين، وصياغة توصيات تستفاد منها عينة البحث.
وتوصلت الرسالة الى عدة توصيات منها ضرورة الاهتمام بتطبيق العدالة التنظيمية بشكل صحيح من خلال مراعاة القوانين ودون الاجتهاد بتطبيق من قبل القيادات الادارية لها والذي ينعكس سلبا على اداء العاملين.
لا تعليق