نُوقشت في قسم إدارة الأعمال رسالة الماجستير الموسومة ب (القيادة الروحية و تأثيرها على الإستقرار الوظيفي بتوسيط العدالة التنظيمية) للطالبة سكينة كريم مهدي.
تهدف الرسالة إلى معرفة تأثير القيادة الروحية على الاستقرار الوظيفي من خلال توسيط العدالة التنظيمية
في الجامعات والكليات الأهلية لمحافظات الفرات الأوسط.
احتوت الدراسة على أربعة فصول تناول الفصل الأول المنهجية العلمية والدراسات السابقة ذات الصلة بالدراسة الحالية و كيفية الإفادة منها، في حين تناول الفصل الثاني الجانب النظري و الفكر المفاهيمي لمتغيرات هذه الدراسة و يضم ثلاثة مباحث الأول منها تناول مفهوم القيادة الروحية وأهميتها وخصائصها وأهدافها و أبعاده المتمثلة ب( الرؤية ، الإيمان / الأمل ، حب الإيثار ) . وقد تناول المبحث الثاني المتغير الوسيط المتمثل بالعدالة التنظيمية و الذي تضمن مفهوم العدالة التنظيمية و أهميتها للمنظمات المعاصرة و أهدافها و نظريات العدالة التنظيمية و مبادئها و توضيح لمقاييس العدالة التنظيمية التي اعتمدتها هذه الدراسة و التي تمثلت ب ( العدالة التوزيعية ، العدالة الإجرائية ، عدالة تفاعلية) في حين استعرض المبحث الثالث الإستقرار الوظيفي فتناول هذا المبحث مفهوم الإستقرار الوظيفي و أهميتة و أهدافة و خصائصه و أبعاده المتمثلة ب ( الرضا الوظيفي، الأمن الوظيفي ، استقرار مدة العمل ، إنخفاض الإنفصال / التغيب و استعرض الفصل الثالث (الجانب العملي) المتمثل بالجانب التطبيقي للدراسة و تضمن ثلاثة مباحث المبحث الأول تم فيه التحقق من صحة مقاييس الدراسة و الثاني تم فيه استعراض و تحليل نتائج الدراسة و تفسيرها و قد تناول المبحث الثالث اختبار علاقات الإرتباط و التأثير المباشر و غير المباشر بالاعتماد عل أنموذج الدراسة. أما الفصل الرابع فخصص لعرض أهم التوصيات والإستنتاجات التي توصلت إليها الدراسة الحالية و المقترحات المستقبلية.
توصلت الرسالة الى مجموعة من الإستنتاجات أبرزها تمثلت في التأثير الإيجابي للقيادة الروحية على الاستقرار الوظيفي من خلال توسيط العدالة التنظيمية و سعي الجامعات والكليات المبحوثة إلى الوصول إلى مستوى الطموح و ذلك من خلال التقليل من الأسباب التي تؤدي إلى ترك التدريسيين العمل في الكلية و لاسيما ذوي الكفاءة.
