[layerslider id=”2″]
[two_third][tabs style=”h1″ ]
[tab title=”الشعبة” ]
شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة-جامعة القادسية
شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة-جامعة القادسية هي واحدة من الشعب المرتبطة بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي بقسم ضمان الجودة والاداء الجامعي .إن شعبة التأهيل والتوظيف ومتابعة الخريجين تسعى جاهدة في الإسهام في تطوير ومساعدة طلبة وخريجي جامعتنا وذلك في تمكينهم من اكتساب المهارات والقدرات الوظيفية المطلوبة في سوق العمل وذلك بدوره يتطلب مد جسور التعاون بين الجامعة والقطاعين العام والخاص ومحاولة اتخاذ ما يلزم والتمهيد لمحاولة تشغيلهم والاستفادة من خبراتهم المكتسبة.
University of Al-Qadisiyah/Career Development Centre
University of Al-Qadisiyah/Career Development Centre is one of many services provided by the Ministry of Higher Education and Scientific Research, it is directly related to the Department of Quality Assurance and performance at the university of Al-Qadisiyah. As the title implies, the centre provides career guidance to graduates to aid their job seeking procedure. It offers training to develop existing skills or squire new ones, this done through building bridges between the university and other governmental and non-governmental institutions to maximise the quality level of services provided.
[/tab]
[tab title=”المهام” ]
1– تأهيل الطلبة ومتابعة مستواهم المهني وأغراز المهارات الأبداعية والمبتكرة.
2-تدريب وتطوير أمكانيات وقدرات الطلبة والخريجين وفقا لمتطلبات سوق العمل وخاصة القطاع الخاص.
3-تنمية قدرات ومهارات الطلبة والخريجين مهنيا وبأسلوب التطبيق العملي.
4- خلق روح الابداع والتطور لدى الطلبة والخريجين.
5-تنمية وتشجيع الطلبة والخريجين على العمل التطوعي.
6- مد جسور التعاون بين الجامعة والقطاعين الخاص والعام.
7-تقديم المشورة المتطلبة للطلبة والخريجين.
8-مساعدة الطلبة والخريجين في خلق المبادرات والمشاريع الصغيرة.
9- أقامة معارض التوظيف المحلية والدولية.
10-اقامة كورسات تأهيلية وتخصصية وخاصة في اللغة الانكليزية والحاسوب مجانية وبأجور مدعومة من الجامعة.
11-تهيئة قائمة بينات متكاملة للخريجين مع امكانية تحديثها سنويا لتسهيل عملية التواصل معهم مستقبلا.
12- عقد شراكات متقدمة مع المنظمات المحلية والمؤسسات الدولية من أجل مساعدة الخريجين.
13- التواصل الاداري مع الوزارة وتزويد مؤسسات الجودة(QS) بالمؤشرات المطلوبة.
[/tab]
[tab title=”المتطلبات” ]
المتطلبات الرئيسية التي عادة ما تطلب من الخريج في الإعلانات عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص
1- سيرة ذاتية (CV) احترافية عربي-أنكليزي وان تتضمن المتطلبات الأتية.
2- التحصيل الدراسي(أخر شهادة دراسية).
3- المهارات التخصصية التي تكون لها علاقة بالشهادة ومدى تعلمه من التخصص.
4- الخبرات والمهارات العامة.
5- اللغة الانكليزية في مجال الاعمال.
6-مهارات الحاسوب المكتبية.
7- أثبات القدرة على العمل وخاصة خارج مكان السكن وهذا ما يثبت خلال المقابلة.
ملاحظة مهمة جدا:
ان شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة-جامعة القادسية ليس لديها القدرة والارادة الكاملة في عملية التعيين او التشغيل وانما الامر متروك لصاحب العمل او الشركة التي عادة ما تطلب متطلبات متنوعة من الخريجين من اجل تشغيلهم. لذلك يهمنا تطوير الطالب والخريج وعلاقتهم بأصحاب العمل.
[/tab]
[tab title=”الزيارات ” ]
الزيارات الميدانية وعقد الشراكة مع القطاعين الخاص والعام
- زار فريق شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة-جامعة القادسية الى المصارف الاهلية(مصرف الخليج) لغرض مد جسور التعاون والاطلاع على متطلبات التوظيف والتشغيل لغرض تعريف وتدريب الطلبة والخريجين عليها.
1- In March, a team from the career centre visited private bank (Gulf Bank) to start a form of collaboration that will help with providing career guidance to students and graduates.
- زار فريق شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة-جامعة القادسية الى المصارف الاهلية(مصرف بغداد) لغرض مد جسور التعاون والاطلاع على متطلبات التوظيف والتشغيل لغرض تعريف وتدريب الطلبة والخريجين عليها.
2-In April, a team from the career centre visited private bank (Baghdad Bank) to start a form of collaboration that will help with providing career guidance to students and graduates.
- زار زيارة فريق شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة-جامعة القادسية الى شركات الاتصالات (شركة زين) لغرض مد جسور التعاون والاطلاع على متطلبات التوظيف والتشغيل لغرض تعريف وتدريب الطلبة والخريجين عليها.
3-In May, a team from the centre visited Zain communication company to start a form of collaboration that will help with providing career guidance to students and graduates.
- زار فريق شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة-جامعة القادسية الى شركات الاتصالات (شركة أسيا) لغرض مد جسور التعاون والاطلاع على متطلبات التوظيف والتشغيل لغرض تعريف وتدريب الطلبة والخريجين عليها.
4-In July, a team from the centre visited Asia communication company to start a form of collaboration that will help with providing career guidance to students and graduates.
[/tab]
[tab title=”التدريبات” ]
التدريبات الوظيفية والصيفية وعدد الوظائف المقدمة من المؤسسات الحكومية وغير الحكومية
1-Number of internships and training courses offered to our students and graduates in banks. Employers do presentations on campus in March as follows:
- 200 students get training courses
- 200 graduates get training courses
- 15 internships
- 100 work Placements
2-Number of internships and training courses offered to our students and graduates in communication. Employers do presentations on campus in April as follows:
- 75 students get training courses
- 75 graduates get training courses
- 6 internships
- 20 work Placements
3-Number of internships and training courses offered to our students and graduates in hospitals. Employers do presentations on campus in May as follows:
- 400 students get training courses
- 400 graduates get training courses
- 40 internships
- 400 work Placements
4-Number of internships and training courses offered to our students and graduates in Education Employer. Employers do presentations on campus in July as follows:
1-1000 students get training courses
2-1000 graduates get training courses
3-80 internships
4-600 work Placements
[/tab]
[/tabs][/two_third]
[one_third_last]
[divide icon=”square” icon_position=”left”]
العنوان: العراق-القادسية-الديوانية-رئاسة الجامعة- ص ب 88
البريد الالكتروني: job@qu.edu.iq
الفيس بوك : شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة
[divide]
استمـارة تسجيـل الخريجين
[/one_third_last]
[news_box style=”4″ display=”category” title=”اخبار الشعبـــــــة ” category=”218″ count=”7″ show_more=”on”]