نوقشت في كلية الآداب بجامعة القادسية أطروحة دكتوراه الموسومة بـ(ظاهرة الاغتراب الوظيفي ..الأسباب والآثار دراسة اجتماعية ميدانية في مدينة الحلة) للباحثة شرين عادل عبيد وبإشراف الاستاد الدكتورة بسمة رحمن عودة
هدفت الدراسة إلى التعرف على خصائص الاغتراب الوظيفي وأنماطه وسلوكياته والتعرف على أسبآب الاغتراب الوظيفي سواء ما تعلق منها بالإدارة أو ماتعلق منها بالموظفين وآثار الاغتراب الوظيفي ووضع التوصيات التي من شأنها القضاء على الأسباب والتقليل من حدة الآثار
وتتمثل أهمية الدراسة في الاستفادة من التوصيات التي خرجت منها ووضعها موضع التطبيق من قبل الجهات المسئولة في مقدمتهم المختصون بالشأن الإداري من القادة الاداريين للقضاء على أسباب الضاهرة والتقليل من حدة آثارها على كل الموظفين وإدارة العمل
