نُوقشت في قسم إدارة الأعمال رسالة الماجستير الموسومة ب(القيادة الرشيقة وتأثيرها في الإبداع التنظيمي بتوسيط الاحتواء العالي _ دراسة استطلاعية في بعض مراكز الرعاية الصحية في مركز مدينة الديوانية) للطالبة إيناس عبد الحسين كاطع الخفاجي.
هدفت الرسالة إلى تسليط الضوء على تأثير القيادة الرشيقة بأبعادها (التواضع، الهدوء، الحكمة، الصبر، الموضوعية ، الثقة) في تعزيز الإبداع التنظيمي المتمثل بـ (الإبداع الاداري ، إبداع العملية ) من خلال الدور الوسيط للاحتواء العالي بأبعاده (المشاركة في اتخاذ القرار، مشاركة المعلومات، الأداء المعتمد على المكافأة ، التدريب).
تضمنت الدراسة عرضا حاولت من خلاله أن تقف على مستوى توفر ابعاد الاحتواء العالي في الجامعات الاهلية وما هي الفوائد المتحققة منه لهذه الجامعات لما له من تأثير واسع على الابداع التنظيمي للجامعات المبحوثة، كما تحاول هذه الدراسة توضيح أهمية ودور القيادة الرشيقة في ظل التحديات التي تواجهها منظمات الاعمال اليوم، وكذلك توضح طبيعة ، ونوع العلاقة بين أبعاد القيادة الرشيقة والاحتواء العالي والابداع التنظيمي.
توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من أبرزها اهتمام الجامعات والكليات الأهلية مجتمع الدراسة بتوجيه فرق العمل من خلال التأثير على سلوكياتهم لتقديم قيمة افضل للزبائن، وامتلاك العديد من المهارات والمرونة والسرعة التي تمكنهم من تحقيق النجاح التنظيمي, وهذا بدوره يسهم بتحسين قدرة القادة على الاحتواء العالي لمواجهة التحديات التي يمكن أن تواجه منظماتهم على الأمد القريب أو البعيد، فضلا عن استثمار الأساليب والإجراءات والافكار الإبداعية المختلفة من أجل تحسين ادائها ، واستثمار اكبر قدر من الفرص المتاحة أمامها من أجل تحقيق النجاح في اعمالها و تحقيق الأداء المتميز.
