ناقشت رسالة الماجستير في كلية الآداب بجامعة القادسية والموسومة بـ(المواجهة الايجابية وعلاقتها باللياقة النفسية لدى العاملين في المؤسسات الصحية) للطالب مصطفى حسن نعمة .
الهدف من الدراسة التعريف بالمواجهة الايجابية لدى العاملين في المؤسسات الصحية , وتعرف الفروق على مقياس المواجهة الايجابية وفقا لمتغيري الجنس ونوع العمل لدى العاملين في المؤسسات الصحية , وتعرف مستوى اللياقة النفسية لدى العاملين في المؤسسات الصحية , و الفروق على مستويات اللياقة النفسية وفقا لمتغيري الجنس ونوع العمل لدى العاملين في المؤسسات الصحية , و العلاقة الارتباطية بين اللياقة النفسية المواجهة الايجابية لدى العاملين في المؤسسات الصحية .
توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات منها يوصي الباحث الجهات ذات العلاقة الى تبني بعض الإستراتيجيات التنظيمية (في مكان العمل) والتي تصنع بيئة عمل صحية تدفع بالافراد الى تحقيق اقصى قدر الموارد الذاتية، الامر الذي يسهم في رفع لياقتهم النفسية، بالتالي التأثير على الصحة النفسية لهم , قد يكون مفيدًا وضع بعض الخطط الخاصة باحد الجنسين، لتحسين القدرات الخاصة بكل منهما على التعامل مع الضغط الذي يسببه العمل وقد تسهم البرامج الرياضية في رفع القدرات النفسية والجسدية للأفراد.
لذى يوصي البحث الحالي على استعمال اساليب من شأنها حث العاملين في المهن الطبية على ممارسة بعض انواع الرياضة، او توفير الوسائل التي تسمح لهم بممارستها في البيئة الخاصة بمكان العمل , وكما يوصي البحث الحالي بالاهتمام بالجانب النفسي للعاملين، عبر توفير الاختصايين النفسيين في بيئات العمل، او القيام بفحص دوري لمستويات الصحة النفسية والرفاهية النفسية للأفراد، وتقديم التوجيه النفسي لكل من يحتاج اليه.
ويقترح الباحث مجموعة من المقترحات منها مناقشة مفهوم المواجهة الايجابية بإعتبارها هدف مستقبلي
او توجه نحو المستقبل، لذا يقترح الباحث ان تفحص المواجهة الايجابية وفقًا لمفاهيم السيطرة على المخاطر، والتي لم تكن مستهدفة في البحث الحالي , ودراسة تأثير نوع العمل وظروف العمل الضاغطة قد يكون لها اهمية بالغة، لاسيما مع مقارنة الضغط العملي على الافراد، حيث يمكن مقارنة العوامل الجسدية الضاغطة بالعوامل النفسية الضاغطة، عبر محاولة اجراء دراسات مقارنة بين الاعمال ذات المجهود البدني، والاعمال ذات المجهود المعرفي النفسي، في التأثير على اللياقة النفسية للافراد.
